Younous Aza Hoe Werkgevers Talent Kunnen Behouden in een Markt Waar Veel Wisselingen Plaatsvinden In de huidige arbeidsmarkt wordt het concept van loyaliteit tussen werknemers en werkgevers opnieuw gedefinieerd. HR-leiders staan voor een paradox: terwijl talent voortdurend in beweging is, hebben o... 9 sep. 2025 Our blogs
Younous Aza Misverstanden rond de Nederlandse Pensioenhervorming (Wtp-transitie) Uitgelegd. Waarom de Wtp is ingevoerd Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Uiterlijk in 2028 moeten alle Nederlandse pensioenfondsen overstappen naar dit nieuwe stelsel. De her... 7 sep. 2025 Our blogs
Younous Aza 8 Trends die Recruitment in 2025 Hervormen. HR in 2025 is niet zomaar anders dan in 2020; het is een compleet nieuw spel. De regels van recruitment zijn bijna van de ene op de andere dag omgedraaid. Technologie, veranderende verwachtingen van w... 4 sep. 2025 Insights
Younous Aza Upskilling & Reskilling: De Nieuwe Valuta van Werk Waarom de Wereld Niet Kan Wachten In de economie van vandaag is nieuwe vaardigheden leren niet langer optioneel—het is noodzakelijk. AI, automatisering, de groene transitie en hybride werken verandere... 29 aug. 2025 Insights
Younous Aza Waarom Onrealistische Vacatureteksten de Europese Skills Gap Vergroten Het Probleem voor Recruiters In de huidige Europese arbeidsmarkt is de vraag naar talent groot, maar de kloof tussen vacatures en de realiteit van kandidaten groeit net zo hard. Veel recruiters krijge... 2 aug. 2025 Our blogs
Younous Aza Loontransparantie in Europa 2025: Wat Werkgevers en Kandidaten Moeten Weten Pay Transparency: De Trend die Werving in Europa Hervormt In de afgelopen jaren is loontransparantie verschoven van een modewoord naar een van de belangrijkste trends op de werkvloer. In heel Europa, ... 1 aug. 2025 Our blogs
Younous Aza De verborgen kosten van talent-burn-out in 2025 Burn-out: van persoonlijke worsteling tot organisatiecrisis Burn-out is uitgegroeid tot een van de bepalende uitdagingen op de werkplek van onze tijd. Wat ooit werd gezien als een individueel probleem... 31 jul. 2025 Our blogs
Younous Aza AI in Recruitment: Krachtig hulpmiddel of riskante shortcut? | Door Amir Tab, Managing Partner bij Linkrs AI in Recruitment: Krachtig hulpmiddel of risicovolle shortcut? Door Amir Tab, Managing Partner bij Linkrs Kunstmatige intelligentie heeft zich stevig genesteld in recruitment. Van het analyseren van ... 16 jul. 2025 Insights
Younous Aza AI in Recruitment: Risico’s, Bias en de Nieuwe EU-Regels Uitgelegd “We shape our tools and thereafter our tools shape us.” – Marshall McLuhan Voor werkzoekenden vandaag is AI zowel poortwachter als rechter geworden: het screent cv’s, matcht kandidaten en maakt shortl... 11 jul. 2025 Our blogs
